{"id":122,"date":"2020-09-25T19:47:13","date_gmt":"2020-09-25T19:47:13","guid":{"rendered":"https:\/\/visiongis.cl\/blog\/?p=122"},"modified":"2023-11-07T14:59:50","modified_gmt":"2023-11-07T14:59:50","slug":"la-formacion-profesional-en-el-uso-de-informacion-geografica-la-importancia-de-tener-trabajadores-que-se-adapten-a-un-campo-laboral-prometedor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/visiongis.cl\/blog\/2020\/09\/25\/la-formacion-profesional-en-el-uso-de-informacion-geografica-la-importancia-de-tener-trabajadores-que-se-adapten-a-un-campo-laboral-prometedor\/","title":{"rendered":"La formaci\u00f3n profesional en el uso de informaci\u00f3n geogr\u00e1fica: La importancia de tener trabajadores que se adapten a un campo laboral prometedor"},"content":{"rendered":"\n

La llegada de nuevas tecnolog\u00edas ha generado nuevas necesidades en la industria. Al mismo tiempo, \u00e9sta requiere m\u00e1s que nunca profesionales que se atrevan a seguir este camino que les promete un campo laboral muy bien valorado.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Tal como explicamos en nuestra nota sobre Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n en pandemia: C\u00f3mo se han adaptado y su utilidad dentro de este contexto<\/a>, el desarrollo de la tecnolog\u00eda en torno a la organizaci\u00f3n de datos ha sido una pieza fundamental en el manejo de distintas aristas de la actualidad. En Chile adem\u00e1s, se ha transformado en un aliado estrat\u00e9gico en el \u00e1rea de geograf\u00eda, miner\u00eda y similares, abriendo un amplio campo laboral que busca a profesionales capacitados para ofrecer puestos de trabajo con buenos niveles de empleabilidad y que son cada vez mejor catalogados.<\/p>\n\n\n\n

De acuerdo del portal MiFuturo.cl<\/a> -administrado por el Ministerio de Educaci\u00f3n y que busca orientar a j\u00f3venes en b\u00fasqueda de informaci\u00f3n para estudiar a nivel profesional y t\u00e9cnico- la empleabilidad y el ingreso promedio despu\u00e9s de la titulaci\u00f3n son las variables m\u00e1s importantes al momento de realizar una proyecci\u00f3n laboral en una carrera.<\/p>\n\n\n\n

Considerando lo anterior, aquellas carreras que cuentan con una empleabilidad sobre el 70% al primer a\u00f1o de egreso tienen un buen indicador. Si se analizan las carreras seg\u00fan tipo (t\u00e9cnicas y universitarias) se puede apreciar que en general en las carreras t\u00e9cnicas, impartidas por Institutos Profesionales (IP) y Centros de Formaci\u00f3n T\u00e9cnica (CFT), la mayor empleabilidad se da en carreras del \u00e1rea Tecnolog\u00eda y Administraci\u00f3n y Comercio, donde la empleabilidad supera el 80%.<\/p>\n\n\n\n

Por su parte, destacan entre las carreras de mayor empleabilidad en CFT T\u00e9cnico en Gesti\u00f3n y Soporte de Redes (95,9%),T\u00e9cnico automatizaci\u00f3n y control industrial (92,2%), T\u00e9cnico en an\u00e1lisis de sistemas (88,2%), T\u00e9cnico en mantenimiento industrial (82,7%) y T\u00e9cnico en topograf\u00eda (86%).<\/p>\n\n\n\n

En los IP, entre las carreras de mayor empleabilidad al primer a\u00f1o destacan Ingenier\u00eda industrial (96,4%), Ingenier\u00eda en automatizaci\u00f3n, instrumentaci\u00f3n y control (92,5%) e Ingenier\u00eda en minas y metalurgia (92,3%).<\/p>\n\n\n\n

Por su parte, las carreras universitarias de mayor empleabilidad se concentran en el \u00e1rea  destacan Ingenier\u00eda civil en minas (99,6%), Ingenier\u00eda en minas y metalurgia (98,9%), Ingenier\u00eda civil el\u00e9ctrica (97,4%), Ingenier\u00eda en geomensura y cartograf\u00eda (97,0%) y Geolog\u00eda (96,2%).<\/p>\n\n\n\n

La Cuarta Revoluci\u00f3n Industrial y su impacto en la industria<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Esta instancia nace a partir de diferentes tecnolog\u00edas complementarias entre s\u00ed, tales como: la transformaci\u00f3n digital, los sistemas ciberf\u00edsicos, el Internet de las cosas (loT), el Big data, la inteligencia artificial, el blockchain, la automatizaci\u00f3n y la rob\u00f3tica. El alcance de su nivel de penetraci\u00f3n ha llegado a abarcar todos los \u00e1mbitos del desarrollo humano, por lo mismo es que ha impactado tanto a nivel de sociedad como de industria. <\/p>\n\n\n\n

Llev\u00e1ndolo a la realidad nacional, la miner\u00eda chilena ha integrado con gusto estas nuevas tecnolog\u00edas, lo que les ha permitido implementar modernos sistemas de monitoreo, sistemas de prospecci\u00f3n remota a trav\u00e9s de sat\u00e9lites y drones, sistemas predictivos y herramientas de simulaci\u00f3n avanzada. A pesar de esto, estas innovaciones legan en un momento donde la industria no ha tenido la total habilidad para sobrellevar esta din\u00e1mica, evidenciando una falta de capital humano que est\u00e9 preparado para afrontar estos cambios. <\/p>\n\n\n\n

De acuerdo a la Doctora Katherine Delgado<\/a>, Decana Facultad de Ingenier\u00eda, Ciencias y Tecnolog\u00eda de la U. Bernardo O\u2019Higgins \u201ceste desaf\u00edo en la formaci\u00f3n de capital humano es complejo, dado que adem\u00e1s debe estar enmarcado en otros temas globales que afectan a todas las industrias a nivel mundial, como el cambio clim\u00e1tico, el desarrollo sostenible y el envejecimiento de la poblaci\u00f3n. Para hacerles frente, conceptos como innovaci\u00f3n, \u00e9tica profesional, responsabilidad social, econom\u00eda circular, regeneraci\u00f3n, eficiencia energ\u00e9tica y sustentabilidad deben estar contenidos en los planes de estudio de los profesionales\u201d.<\/p>\n\n\n\n

A ra\u00edz de esto es que hay que enfrentar el desaf\u00edo de generar un ambiente que permita la innovaci\u00f3n por parte de universidades, IP y CFT de la mano de la empresas del rubro y los propios estudiantes y profesionales del \u00e1rea, que con las herramientas adecuadas y el entrenamiento correcto, permitir\u00e1n acortar cada vez mejor la brecha que estas tecnolog\u00edas est\u00e1n generando en una rubro con un campo laboral prometedor en donde m\u00e1s que nunca se necesitan profesionales. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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